Стажировки и работа в Китае для иностранных студентов в 2026

«А можно ли потом остаться работать в Китае?» — самый частый вопрос родителей. Можно, и довольно успешно — если знать правила игры. Разбираем рынок IT-вакансий и стажировок в Китае для иностранных студентов в 2026 году.

Кто может работать: статус и виза

• X1 (студенческая) — официально не разрешает полную занятость, но допускает стажировки с разрешения вуза.
• Z (рабочая) — для полной занятости. Минимум: бакалавр + 2 года опыта по специальности. Для IT в крупных городах — практически обязательное требование.
• S2 (сопровождающая) — для членов семьи, отдельных прав на работу не даёт.

Топ работодателей в IT

• Tencent — Шэньчжэнь, Гуанчжоу. Ищут разработчиков, ML-инженеров, продакт-менеджеров.
• Alibaba — Ханчжоу, Пекин. Cloud, e-commerce, fintech.
• ByteDance — Пекин. AI, видео-продукты, рекомендательные системы.
• Baidu — Пекин. Поиск, AI, autonomous driving.
• Xiaomi, Meituan, JD.com, DiDi — крупные стартапы и поздние raisers.

Стажировки

Большие компании запускают летние стажировки (3 месяца, июль–сентябрь) и круглогодичные (с осени по весну). Зарплата стажёра в Tencent — 250–400 ¥/день, в стартапах — 150–250 ¥. Подача обычно через сайт компании, март–апрель.

Зарплаты для junior-разработчика

• Шэньчжэнь, Tencent: 18–25k ¥/мес.
• Пекин, ByteDance: 22–30k ¥/мес.
• Региональные стартапы: 12–18k ¥/мес.

На русско-/китайско-говорящих часто действует надбавка за двуязычие 10–20%.

Что обязательно нужно

1. HSK 5+ или сильный английский в международной компании.
2. Портфолио на GitHub или собственный проект.
3. Резюме на 1 странице на китайском или английском.
4. Профиль на LinkedIn и/или Maimai (китайский LinkedIn).

Как искать работу

• Liepin, Lagou, BOSS Zhipin — основные джоб-борды.
• Career fair в вузе — ноябрь и апрель.
• Реферал от выпускника в той же компании.